DEINE MISSION
Starte Deine Karriere im B2B-Sales & baue mit uns die Energiezukunft Europas.Die Energiewende passiert nicht von selbst.
Sie braucht Menschen, die sie verkaufen.
Wir bei nobile gründen und betreiben Energiegemeinschaften für Unternehmen, Städte und Gemeinden.
Unser Ziel: dezentrale, wirtschaftlich sinnvolle und nachhaltige Energieversorgung. Energie für alle.
Und dafür suchen wir Dich!
Drive. Lernhunger. Und Lust, im Sales wirklich Karriere zu machen.
WAS DU BEI NOBILE MACHST:
Du bist unser Türöffner im Markt: Du identifizierst Unternehmen, die von Energiegemeinschaften profitieren können, baust Erstkontakte auf und qualifizierst Geschäftsmöglichkeiten für unser Sales-Team.
Konkret bedeutet das:
Aktive Ansprache von Unternehmen und Gemeinden (Outbound ist Teil des Spiels)
Bedarf verstehen und Potenziale erkennen
Qualifizierte Termine für unsere Account Executives vorbereiten
CRM-Arbeit und Pipeline-Aufbau
Marktfeedback zurück ins Team spielen
Wichtig:
Das hier ist KEIN anonymes Callcenter.
Bei uns sprichst Du mit wichtigen Entscheidungsträger:innen aus Industrie, Immobilienwirtschaft und Gemeinden über reale Projekte mit echtem Impact.
Warum diese Rolle perfekt für deinen Einstieg ist:
Diese Position ist kein Nebenjob im Vertrieb.
Sie ist dein Einstieg in eine strukturierte Karriere mit viel Entwicklungspotenzial.
Wenn du performst, wächst du. Punkt.
Was du bei uns lernst:
Wie moderner B2B-Vertrieb wirklich funktioniert
Wie man C-Level-Gespräche vorbereitet & erfolgreich durchführt
Wie Energieprojekte wirtschaftlich argumentiert werden
Wie man strukturiert eine Pipeline aufbaut
Wie man sich vom Erstkontakt zum Closing entwickelt
Du arbeitest dazu eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und bekommst direktes Feedback.
DEINE BENEFITS BEI NOBILE:
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Position ist mit 40 (oder ggf. 20) Wochenstunden ausgeschrieben. Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden orientiert sich am Kollektivvertrag 2026 und beträgt mindestens € 2.534,74 brutto. Es besteht - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Bereitschaft zur Kollektivvertraglichen Überbezahlung.
- Klare Zielvereinbarungen & transparente Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Founders & Geschäftsführung
- Verantwortung ab Tag 1
- Startup-/Scale-up-Kultur mit Gestaltungsspielraum
- Echte Impact-Projekte in der Energiewirtschaft
- Die Möglichkeit, Dir eine vielversprechende Karriere aufzubauen
Für wen diese Rolle zusammenfassend ideal ist: Du willst nicht 10 Jahre warten, bis du Verantwortung bekommst
Du willst Performance statt Hierarchie
Du willst lernen, wie man Deals gewinnt
Du willst nicht irgendein Produkt verkaufen – sondern Teil der Energiewende sein
Dann sollten wir unbedingt jetzt sprechen!
